「21世紀の新しい中小企業のあり方を定義する」

そして、国内すべての企業を黒字にする

毎年50万人の労働人口が減少する社会において、
そのためには「半分の社員数で同じ売上を上げる」ことが重要になります。

それはこの2つの施策で実現出来るはずです
1.出来る限り業務をITツールに移行していく
2.そして社員には2倍の人材育成を実施する

それが、私達ライトアップがやろうとしていることです。

誰かがやらなければいけないことを、私達が実現します。

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人材募集

もしよければ、私達の仲間になりませんか?(続きます↓)

 
はじめまして!ライトアップで代表を務めています、白石と申します。
現在、弊社では3つの部署で3職種の人材を募集しています。 下の文章を読んでいただき、もし「何か」を感じるようでしたら、その後の文章を読み 進んでいただけると嬉しいです。 
 

(株)ライトアップとは、創業の経緯

2002年4月5日、サイバーエージェント社のコンテンツ部門である「メルマガファクトリ」 チームのスタッフが独立し、設立。その名の通り、様々な企業のメールマガジン・ メールニュースの編集代行を得意としていました。社名の「WriteUp!」は、「テキスト こそコンテンツ、そのテキストを魅力あるものに書いていく」という意味を込めて命名 しています。私としては、今でもとても気に入っている社名です。

創業当初はサイバーエージェント社の新規メディア立ち上げ業務などを受けつつ、様々 な顧客企業のコンテンツ企画制作に携わりました。リクナビさんのメルマガ制作からY!さん 楽天さんまぐまぐさん・・・と大手どころのメルマガには必ず顔を出させていただ きました。

最盛期には、ライトアップが制作したメールマガジン原稿は年間10億通以上配信、ブ ログ分野では国内初のMovableTypeの代理店としてビジネスブログを数百サイト構築、 大手ISPと提携しブロガー30万人を活用したバズマーケティングを展開するなど、あら ゆる制作・開発業務を展開しました。その後、2008年には、主に中小企業向けの各種「クラウドサービス(ITツール)」の開 発に取り組み、2009年春、国内発のクラウド型SEOツール「SEOオートマチック」の 提供を開始。累計で数万件の利用実績を誇る大ヒットサービスとなりました。現在では、 全国1000社以上の会社と一緒にクラウドサービスを開発し、OEM提供などを実施しています。

21世紀の新しい中小企業のあり方を定義する

この理念のもと、インターネットをフル活用し、日々新規事業に勤しんでおります。

●株式会社ライトアップ http://www.writeup.co.jp 
 
 

出来る限りユニークなサービスを創りたい

最近リリースしたユニークなサービスを一つだけ上げるのであれば、このJマッチだと 思います。2014年2月に正式オープンしたサービスですが、現在、クチコミだけで1日 10名の中小企業経営者が新規登録をしてくれています。過去最高登録人数は120名という 日もありました。大人気です。

補助金・助成金取得支援クラウドツール「Jマッチ」 http://www.jmatch.jp


お客様からの一言「これ、使わない経営者なんていないでしょう!これはいい!(原文 ママ)」
自社の情報を登録しておくだけで・・・(続きはこちら:http://jirei.jmatch.jp/omoi/ )。

こんなサービスをこれから10年でいくつ作ることができるのか・・・それが私自身の目標です。



3つの部署にわかれています

簡単に弊社の組織構成をご紹介いたします。
興味がありましたら、遠慮なくオフィスまで遊びに来てください。

1. もっとも伝統ある部署「iクリエイショングループ」

メルマガの編集代行に始まり、ブログ構築、バズマーケティング・・・等、あらゆるイ ンターネット・コンテンツの企画制作が得意です。
キャッチコピーは「Webマーケティングに実現力で応える」。日々コンテンツに向き合い、 WebマーケティングにおけるPDCAのDの部分を担うグループです。

2. クラウドツールの共同開発で企業を変える「メディアグループ」

全国1000社以上の中小企業と共に、様々なクラウドサービスを共同で開発し、 販売しています。クラウドツールの共同研究開発拠点&共同営業支援拠点とも言えます。
キャッチコピーは「売れるクラウドツールと売れるノウハウを」。日々新しいサービスの開発・仕入れと 新しい販売フローの確立・提供を集約して実施しています。

3. 経営の縦軸を支えるツール開発チーム「新規事業局」

正に新規事業を一から立ち上げるために設立された一番新しい部署です。 キャッチコピーは「新しい「解決手段」で経営課題を根絶する」。経営者目線の 全く新しいクラウドツールを創造し、本気で世の中を変えるべく日々粛々と事業を進めております。



面談ではこんなことが聞かれるようです
 (私も知りませんでした…)

最後に、皆さんとお会いする担当者――それは主に3つの部署のマネージャー職の人間 になるのですが――からこっそりと「必ず聞く質問」を聞いてきました。本当に必ず聞 くらしいので、それっぽい回答を考えてきてもらえると、担当者もすごく喜ぶと思いま す。

新聞記者出身のS役員、まずは定番質問です。
「あなたの経験のなかでうちの業務に活かせることはありますか」

パワープレイが得意なSマネージャー、新卒で入社しているので他社が気になる?
「前社で感じていた課題とそれに対して主体的に実施した対策は何でしょうか」

システムディレクションを一手に担うKマネージャー、これ私もよく言っているかも。
「何でもいいので質問してください」

手堅く取引先を支援するFマネージャー、質問も手堅いです。
「実績を教えて下さい」

シュールなジョークの切れが冴える?Y役員、質問もシュールです(が、率直でいいで すね)。
「ウチ以外に受けているところがあれば、教えてください。」


本当に聞く質問とのことですので、とりあえずは上記だけ考えてきてもらえれば、 面談も特に問題なく、楽しく実施できると思います。是非参考にしてください。



現在、この3職種の枠が空いております

1. WEBディレクター職
2. 企画・営業職
3. 新規事業担当者

理想的な人材像は・・・細かく書けばきりは有りませんが、簡単に書くならばこの一言になります。

IT使って、新しい楽しい事をどんどん実現したい人・してくれる人

上記に合致するようであれば、きっと皆さんと私達の相性は、抜群だと思います。
不明な点は、遠慮なく当日聞いてください。

募集職種

1. WEBディレクター職
2. 企画・営業職
3. 新規事業担当者
・勤務地:渋谷クロスタワー32F(渋谷駅徒歩3分)株式会社ライトアップ・本社
 ※名古屋にも支店はございます。そちらを希望される方は別途ご連絡ください。
・給与目安:年収360~700万円(昇給年2回)

福利厚生

・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇
・各種社会保険完備、スポーツ保険
・交通費全額支給
・住宅補助・残業手当
・資格取得支援制度


今現在「本当に」採用活動を実施しています。
皆さんからのご連絡、本当にお待ちしています!

白石の考えていることの補足記事です。ご参考ください。

「IT業界・ネット業界の存在意義はなんなのか?」